Durabilité

1. Respect de l'environnement

Nous adoptons et investissons en permanence dans des installations et des équipements plus respectueux de l'environnement afin de contribuer à un monde plus durable.
Outre le respect des lois et réglementations en vigueur, nous actualisons en permanence les connaissances et les technologies nécessaires à la mise en œuvre d'actions concrètes.

2. Respect absolu des droits de l'homme et de la diversité

Toutes nos activités commerciales, ainsi que celles de nos partenaires, sont fondées sur un respect sincère des droits de l'homme et de la diversité.
Nous ne tolérons aucune forme de discrimination ou d'exploitation fondée sur l'origine ethnique, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, la nationalité, le handicap, les croyances religieuses, le milieu culturel, le statut social ou tout autre attribut.

3. Contribution à la société et à la culture

En tant qu'acteur du secteur des technologies photographiques, nous croyons en l'importance d'une culture riche et diversifiée et au bonheur universel de tous les peuples. Nous aspirons à la paix et à la stabilité dans le monde entier et croyons en la force de l'humanité et de la justice.
En tant qu'acteur mondial, Sigma est conscient de ses obligations sociales et s'engage à remplir ses responsabilités culturelles et humanitaires.

4. Respect des lois et réglementations

Outre le respect de toutes les lois et réglementations locales, nous menons nos activités commerciales selon des normes morales et éthiques élevées et de manière à honorer la confiance et la coopération qui nous sont accordées.
Nous souhaitons agir dans un environnement libre et ouvert, conforme aux principes du commerce équitable et de la concurrence loyale.

5. Support au développement régional

Nous soutenons et participons activement au développement économique, social et culturel des régions dans lesquelles notre entreprise est implantée.
Nous nous efforçons d'établir des relations fructueuses et coopératives qui explorent et créent des valeurs nouvelles et universelles tout en respectant les besoins, les coutumes et les situations régionales.

6. Emploi durable et épanouissant

Nous considérons l'emploi durable et épanouissant comme le fondement de notre activité et offrons à tous nos collaborateurs un environnement de travail sûr et sain, que nous améliorons constamment.
De plus, nous soutenons la croissance de nos employés en leur offrant de nombreuses occasions d'étudier les nouvelles technologies et d'élargir leurs connaissances, leurs compétences et leur expérience.

1. Contribuer à une société à faible émission de carbone

• Environ 40 % des composants plastiques utilisés dans les produits sont désormais fabriqués à partir de résine polycarbonate dérivée de la biomasse au lieu de résine à base de pétrole (annonce faite en avril 2025).
• Réduction des émissions de CO₂ dans les expéditions internationales grâce à l'adoption et à l'expansion des services de carburant aviation durable (SAF) et à la promotion de la certification officielle (annoncé en février 2026).
• Éclairage LED utilisé dans certaines installations ainsi que dans les parkings et le long des routes de notre usine d'Aizu
• Adoption active de mesures d'économie d'énergie (par exemple, climatisation à haut rendement, arrêt des serveurs pendant la nuit, etc.
• Mise en œuvre de mesures visant à réduire le PRG (potentiel de réchauffement global)
• Siège social de Kawasaki construit avec un taux de végétalisation élevé et en tenant compte de l'environnement environnant
• Réduction de la consommation d'électricité et des émissions de carbone grâce au passage des services sur site aux services cloud publics
• Adoption active d'équipements et de machines provenant de fabricants neutres en carbone
• Partenariat avec des entreprises de logistique soucieuses de l'environnement (par exemple, planification des livraisons basée sur des connexions directes, nombre minimum de vols, etc.)

2. Réduire notre impact environnemental et mettre en place une société à faible production de déchets et axée sur le recyclage

• Le siège social de Sigma est certifié ISO 14001 (norme de gestion environnementale visant à minimiser les effets négatifs)
• Respect strict des principales réglementations et directives mondiales, notamment RoHS et REACH
• Mise en place de normes pour la gestion des substances chimiques contenues dans les produits et diffusion de ces normes dans tous les départements concernés
• Tri et élimination appropriés des déchets industriels
• Utilisation active de matériaux recyclés dans divers processus de notre usine d'Aizu
• Adoption active de peintures et de matériaux principaux moins nocifs
• Mise en avant de la longue durée de vie des produits comme valeur ajoutée dans la promotion de nos produits
• Passage à des méthodes de communication interne et externe sans papier (par exemple, utilisation de tablettes à la place d'imprimés, adoption d'outils de partage en ligne et dans le cloud, etc.
• Encres végétales à base de plantes pour les imprimés
• Réduction du nombre de pièces et de matériaux nécessaires grâce à une réévaluation continue
• Réutilisation active des matériaux et des équipements pour les salons professionnels et les expositions
• Simplification et réduction de l'utilisation de matériaux synthétiques (par exemple, dans les emballages des produits)
• Investissement dans un système d'économie d'énergie utilisant la chaleur géothermique des eaux souterraines
• Installation d'un broyeur de déchets alimentaires à l'usine d'Aizu et réalisation du zéro déchet alimentaire à la cafétéria en décomposant 11 tonnes de déchets annuels en eau sans rejet résiduel

3. Respecter les droits de l'homme et la diversité, et favoriser une société inclusive

• Réalisation d'une diligence raisonnable en matière de droits de l'homme pour notre chaîne d'approvisionnement
• Formation à la prévention du harcèlement et à la lutte contre le harcèlement
• Initiatives et projets visant à promouvoir l'autonomisation des femmes
• Encouragement des employés masculins à prendre un congé parental
• Approche fondée sur la diversité et l'inclusion dans tous les supports de communication de l'entreprise
• Respect et compréhension des cultures, des coutumes et des valeurs dans différentes régions et différents pays à travers le monde
• Respect explicite des lois et réglementations, ainsi qu'interdiction de toute association avec des groupes antisociaux, dans le cadre de tous nos contrats d'agence
• Offrir un environnement de travail sûr et agréable à tous les employés

4. Contribuer de manière positive à la société, à la culture et aux communautés locales

• Support continu à Médecins Sans Frontières Japon en tant que partenaire corporatif depuis 2007
• Dons continus de 3 % des ventes de notre boutique en ligne à Médecins Sans Frontières Japon
• Dons supplémentaires immédiats à l'équipe d'urgence de Médecins Sans Frontières pour aider à faire face aux crises internationales, telles que le tremblement de terre en Syrie et en Turquie ou la guerre en Ukraine
• Contribution au fonds de secours aux sinistrés du grand séisme et tsunami de 2011 dans l'est du Japon (don versé au bureau de Fukushima de la Croix-Rouge japonaise le 21 avril 2011)
• Support financier pour la restauration complète de la ligne Tadami dans la préfecture de Fukushima, endommagée par le grand séisme et le tsunami de 2011 dans l'est du Japon
• Poursuite du parrainage du Festival international de photographie Kyotographie et de l'événement satellite KG+ depuis 2017
• Support financier pour la restauration de la statue du Bouddha assis du temple Enichi-ji à Bandai, dans la préfecture de Fukushima
• Dons continus au Conseil social de la ville de Bandai deux fois par an
• Don d'appareils photo, d'articles demandés et soutien financier au foyer pour enfants Aizu Jidoen